• 职位招聘


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  • 员工福利


    为了业务持续增长和实现商业目标,沃夫斯科技总是全力吸引、激励和留住各类高水平人才。我们相信丰厚的回报必然能够让员工忠诚和发挥潜力,进而帮助公司保持在业界的领先地位。目前沃夫斯科技已变成对众多人才极富吸引力的公司之一。

    我们的福利原则如下:

    1)有竞争力的报酬;

    2)按业绩考察;

    3)支持我们的商业战略;

  • 培训规划


    职业规划:
    沃夫斯科技对员工在职业上的成长十分关注,主要在以下两个方面:
    1)员工在公司如何管理他们的职业生涯;
    2)公司如何为员工搭建职业发展的平台;
    为此,我们会在每一年为每一位员工做一次职业规划的评价;同时,我们也建立了相应的职业规划系统,并且积极实施一整套的训练科目和计划。

     


    培训理念:
    专注个人能力的提高,认为培训和教育是一种投资,但是必须有回报;
    认为培训是一种激励手段,尤其是对表现优秀的员工;
    同员工一道做职业规划,最终目标是员工与公司一起成长;

     


    培训指导思想:
    满足公司运作目标的需要;
    满足结构优化和能力提升的需要;
    提供管理人员的精细管理能力,技术人员的专业深度,销售人员的技术知识,一线人员的准确操作。