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为了业务持续增长和实现商业目标，沃夫斯科技总是全力吸引、激励和留住各类高水平人才。我们相信丰厚的回报必然能够让员工忠诚和发挥潜力，进而帮助公司保持在业界的领先地位。目前沃夫斯科技已变成对众多人才极富吸引力的公司之一。

我们的福利原则如下：

1）有竞争力的报酬；

2）按业绩考察；

3）支持我们的商业战略；

职业规划：
沃夫斯科技对员工在职业上的成长十分关注，主要在以下两个方面：
1）员工在公司如何管理他们的职业生涯；
2）公司如何为员工搭建职业发展的平台；
为此，我们会在每一年为每一位员工做一次职业规划的评价；同时，我们也建立了相应的职业规划系统，并且积极实施一整套的训练科目和计划。

培训理念：
专注个人能力的提高，认为培训和教育是一种投资，但是必须有回报；
认为培训是一种激励手段，尤其是对表现优秀的员工；
同员工一道做职业规划，最终目标是员工与公司一起成长；

培训指导思想：
满足公司运作目标的需要；
满足结构优化和能力提升的需要；
提供管理人员的精细管理能力，技术人员的专业深度，销售人员的技术知识，一线人员的准确操作。